4月28日，新增市人力社保局举行新闻发布会，业万发布一季度人力社保工作成绩单。人同人社日韩精品一亚洲色精品aⅴ一区区三区第1眼TV记者从发布会上了解到，比增今年一季度，长→成绩全市城镇新增就业17.2万人，重庆同比增长4.4％，季度完成年度目标的单出26.5％，全市就业形势总体稳定。新增

政策赋能稳就业，业万民生底盘更坚实

抓好稳岗拓岗，人同人社扩大就业容量。比增以“33618”现代制造业集群体系为重点，长→成绩举办就业援助月、重庆春风行动等招聘活动1219场次。季度对到我市城口、丰都、奉节、垫江、日韩精品一亚洲色精品aⅴ一区区三区秀山等12个县的制造业企业就业参保的高校毕业生，按月给予就业补贴。直补快办兑现失业保险降费、社保补贴、扩岗补助等政策，为29.5万户企业降低失业保险费8.7亿元，向1856户企业发放就业补贴1.98亿元。为1500余户企业提供低利率“稳岗贷”91亿元，助力企业减负稳岗。

对重点群体，做大就业增量。其中，深入实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，高校毕业生等青年留渝来渝就业创业9。7万人，完成季度量化指标的121％。对于农民工群体，实施促进农民工就近就业三年行动，培育“渝字号”劳务品牌131个、帮扶车间688个，全市794.5万农民工就业“愿就尽就”，其中市内就业占比68.1％，新增农民工就近就业10.9万人。此外，帮扶脱贫人口就业81.3万人，完成年度目标任务的108.3％。促进失业人员就业7.9万人、就业困难人员就业2.2万人，全市零就业家庭实现动态清零。

此外，抓好供需匹配，提升就业质量。强化数字赋能，迭代“社会·渝悦就业”应用，实现用工服务、失业处置、就业帮扶等事项三级贯通，一季度动态归集岗位87万个，精准服务劳动者30万人次，重点群体帮扶就业率87％。开展补贴性培训3.3万人次，技能培训与产业匹配度86％。

市人力社保局党组成员、副局长谢辛表示，接下来我市将加快出台促进高质量充分就业的实施方案及配套政策，推动全年全市城镇新增就业65万人。倾力打造青年西部就业创业首选之城，挖掘市场化和公共部门岗位100万个以上，力争全年吸引40万名高校毕业生等青年留渝来渝，推动全年新增30万农民工就近就业。

改革创新惠民生，保障网络更细密

参保覆盖持续扩大。深入实施高质量参保专项行动，强化“险种＋部门”数据比对，截至3月末，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数达2581万人、651万人、657万人。新开工工程建设项目工伤保险参保率100％。全市城乡养老、失业、工伤保险基金收入509亿元，基金支出489亿元，基金收支总体平衡。

重点改革稳步推进。新就业形态职业伤害保障试点覆盖7家平台企业、65.6万人。稳步推进居民待遇权益资格综合认证改革、职业年金计划分类管理改革，创新推出退休预服务全覆盖方案。强化社税协同，构建养老保险缴费人数和水平双提升机制。推动“渝粤”企业职工基本养老保险关系转移经办合作备忘录落地，推动实现跨省域转移“业务先办、基金后转”。

数字惠民提速增效。深入推进全国社保经办数字化转型试点工作，建立区县数字化转型联系点。升级“渝悦·社保”建设，推进全险种业务大管控试点，加快智能审核应用场景建设。上线工伤AI智能辅助鉴定应用，推动工伤服务“一件事”扩面，新增试点区县5个，已办理近1300件，让暖心服务提速度、增温度。

引育并举聚人才，发展动能更强劲

持续加强人才引育。深入开展“百万人才兴重庆”高校行系列引才活动，一季度，全市引进人才1。4万人，引育卓越工程师1125人。新招收博士后183人，其中全职博士后158人，占比86％，博士后出站留渝率88％。

持续激发人才活力。联合19个部门印发《乡村人才振兴行动实施方案（2025—2030年）》，推出产业、生态、文旅、人才赋能等6方面20条硬核举措。启动126个专家服务团、1041名专家服务基层计划。选派顶岗培养科研人员203人，发布258个退休“双高”人才聘用需求。深化公立医院薪酬制度改革，开展高校和科研院所薪酬制度改革试点。建设“一带一路”国际技能认证中心，设立国际技能认证服务站17家。

持续做优人才服务。优化“目录＋计分”认定机制，新认定A－F类人才2.36万人。升级“渝才荟”应用，发挥“专员＋联络员”作用，深化“73＋N”项人才服务，新重庆人才卡覆盖7.9万人，一季度提供服务11.1万人次，满意率达99.9％。

高效治理护权益，和谐底色更鲜明

强化和谐创建源头治理。深入实施“渝你同行”和谐劳动关系构建工程，启动重庆市新就业形态劳动者权益保障地方立法工作，实现“劳动用工风险处置”应用三级贯通。川渝同步同标调整最低工资标准，联合发布人力资源市场工资价位。

强化调解仲裁多元治理。开展重大集体劳动人事争议预防化解专项行动，完善新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心，一季度，劳动人事争议调解成功率79.8％，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到了两个100％。

强化欠薪长效治理。深入实施2025欠薪治理攻坚年行动，强化“一金三制”制度落实，开展“无欠薪”镇街、园区、行业、项目选树培育行动，完成“渝悦·根治欠薪”应用实战实效目标。一季度，共为1.1万名劳动者追回工资1.3亿元。

市人力社保局相关负责人表示，接下来，人力社保部门将锚定“民生坐标”聚力攻坚，扎实做好人社领域改革发展稳定各项工作，努力打造更多“西部领先、全国进位和重庆辨识度”的标志性成果。

（重庆广电－第1眼TV记者 刘晓媛 陈望）

责任编辑：邓旻璐